英国の雇用市場に新たな冷え込みの兆し、給与受給者数減少と賃金上昇鈍化

以下が主要な数字です：

• 7月のILO失業率は4.9%、予想は5.0%でした。
• これは前回の4.9%と一致しました。
• 7月の雇用増加は67kで、コンセンサスの67kと一致しました。
• 前回の雇用者数変化は83kでした。
• 7月までの3ヶ月間の平均週間収入は3.9%増加し、3m/y予想の+3.9%と一致しました。
• 前回の数値は+4.1%で、その後+4.2%に上方修正されました。
• ボーナスを除いた平均週間収入は、7月までの3ヶ月間で3.5%増加し、こちらも3m/y予想と一致しました。
• 前回のボーナス除きの数値は+3.5%でした。
• 8月の給与受給者数は26k減少しました。
• 前回の給与受給者数は-13kでしたが、その後-19kに修正されました。

英国の雇用データは引き続き市場の冷え込みを示していますが、この発表は木曜日の会合を前にBOEの状況を大きく変えるものではありません。

失業率は前の3ヶ月間から変わらず、雇用率は75.1%でほぼ堅調に推移しました。

しかし、より最近の給与受給者数の指標はもう少し示唆に富んでいるかもしれません。

速報値では8月の給与受給者数は26,000減少し、総数は3,020万人となりました。前年比では、給与受給者数は145,000減少しました。

ONSは、給与受給者数は過去2年間減少傾向にあると指摘しており、今回の減少はその傾向の延長線上にあると言えます。

賃金も冷え込んでおり、7月までの3ヶ月間の総収入成長率は3.9%に鈍化し、2020年末以来の低水準となりました。

全体として、これらの数字は雇用市場の勢いが着実に失われていることを示しています。

通常の状況では、採用活動の軟化と賃金圧力の低下はBOEにとってプラスとなります。しかし現在、中央銀行にとっての難しさは、インフレの物語が別の場所に移っていることです。

石油とエネルギー費用の上昇により、インフレリスクが再び議題に上がり、投資家は労働需要が弱まる中でもBOEのさらなる引き締めを織り込みつつあります。ただし、今週のコンセンサスはBOEが政策金利を3.75%に維持するというもので、今年後半の追加利上げを求める声は高まっています。