การจ้างงาน ADP เพิ่มขึ้น 90,000 ตำแหน่ง สูงกว่าคาดการณ์ที่ 70,000

• รายงาน ADP ก่อนหน้านี้แสดงการเพิ่มขึ้น 38,000 ตำแหน่ง

รายงานการจ้างงานแห่งชาติ ADP ซึ่งจัดทำโดยบริษัทจ่ายเงินเดือน ADP ติดตามการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในภาคเอกชนของสหรัฐอเมริกาเป็นรายเดือน ผลการวิจัยได้มาจากข้อมูลเงินเดือนที่ไม่เปิดเผยตัวตนของพนักงานกว่า 26 ล้านคน โดยนำเสนอมุมมองแนวโน้มการจ้างงานในระดับบริษัท ข้อมูลถูกแบ่งตามภาคส่วน ขนาดบริษัท และพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ โดยแสดงให้เห็นว่าภาคส่วนใดกำลังเพิ่มหรือลดตำแหน่งงาน รายงานยังรวมถึงข้อมูลค่าจ้าง โดยติดตามการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างสำหรับพนักงานที่อยู่กับที่และพนักงานที่เปลี่ยนงาน

ตัวเลข ADP มักถูกเปรียบเทียบกับรายงานการจ้างงานนอกภาคเกษตร (NFP) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดการจ้างงานรายเดือนของรัฐบาลจากสำนักงานสถิติแรงงาน ความแตกต่างที่สำคัญคือขอบเขต: ADP ครอบคลุมเฉพาะงานในภาคเอกชน ในขณะที่ตัวเลข NFP โดยรวมรวมตำแหน่งงานภาครัฐ ดังนั้น การเปรียบเทียบโดยตรงที่สุดคือระหว่าง ADP กับองค์ประกอบการจ้างงานภาคเอกชนของ BLS ไม่ใช่ตัวเลข NFP ทั้งหมด BLS ได้รับข้อมูลจากการสำรวจธุรกิจและหน่วยงานภาครัฐ ในขณะที่ ADP อาศัยบันทึกจากบริการประมวลผลเงินเดือนของตน

รายงานสถานการณ์การจ้างงานของรัฐบาลยังรวมถึงอัตราการว่างงาน ซึ่งได้มาจากการสำรวจครัวเรือนที่แยกต่างหาก จำนวนงาน NFP และประมาณการการจ้างงานของ ADP นั้นแตกต่างจากอัตราการว่างงานนั้น เนื่องจาก NFP นับตำแหน่งงานแทนที่จะนับบุคคล บุคคลที่มีงานสองตำแหน่งอาจถูกนับสองครั้ง ตัวเลขการจ้างงานของรัฐบาลเบื้องต้นจะมีการแก้ไขในช่วงสองเดือนถัดมา และต่อมาจะถูกปรับเทียบกับข้อมูลการจ้างงานที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้น

แม้ว่าข้อมูล ADP จะสามารถกำหนดความคาดหวังก่อนการเปิดเผยข้อมูลของรัฐบาล แต่ ADP เองก็เน้นย้ำว่ารายงานของตนไม่ได้มีไว้เพื่อทำนาย NFP ความแตกต่างในแหล่งข้อมูล ขอบเขต และวิธีการอาจทำให้ตัวเลขรายเดือนทั้งสองแตกต่างกัน ดังนั้น ADP จึงนำเสนอมุมมองเสริมของการจ้างงานภาคเอกชน ในขณะที่ NFP ให้สถิติอย่างเป็นทางการที่ครอบคลุมมากขึ้นของการจ้างงานในสหรัฐฯ