智能体编排成为华尔街最热门的AI技能

招聘公司Draup的数据显示，今年招聘信息中提及智能体编排的次数激增1,721%。JPMorgan Chase、Citigroup和Capital One等银行共有139,819个与AI相关的职位，比2025年增长49%。

这一招聘热潮与美国整体就业趋势相悖。雇主们将AI列为今年裁员公告数量多于其他任何原因的因素。

银行从聊天机器人转向AI智能体团队

智能体编排涉及设计多个智能体协作完成单一任务。一个智能体可以检查原始数据，另一个可能处理文档，第三个可以验证合规性。

百分比大幅上升反映出起点较低。提及次数从2025年的108次攀升至今年的1,967次，而提示工程在绝对数量上仍以11,368次领先。

“这可以说是华尔街最热门的技能。这是一个巨大的机遇，”Draup首席执行官Vijay Swaminathan表示。

多步骤工作流框架LangGraph的提及次数增加了679%，达到5,300次。检索增强生成（RAG）的提及次数增长了259%，达到5,262次。

监管职位也在同步增加。负责任AI的提及次数跃升了657%。治理相关技能的提及次数现已超过16,000次，几乎是模型运营相关次数的两倍。

银行也在其他领域寻求混合型人才，包括JPMorgan和Citi的加密职位。

裁员数据揭示另一番景象

根据Challenger, Gray & Christmas的数据，员工们面临着截然不同的局面。截至9月，美国雇主在120,136个公布的裁员中提及了AI，约占所有裁员的21%。

科技公司今年宣布了165,925个裁员职位，比2025年同期增长54%。FinTech公司的裁员数量猛增331%，达到7,806个。尽管如此，整体裁员速度正在放缓。

9月份裁员人数比8月份下降了18%，至43,281人，但今年迄今的招聘计划仅比2025年高出3%。该公司首席营收官Andy Challenger称雇主们持谨慎态度。

“公司目前处于观望期。”

Swaminathan表示，银行依赖内部再培训来填补专业职位。JPMorgan首席执行官Jamie Dimon也概述了随着AI处理更多工作量而进行的重大重新部署策略。

Challenger未来的月度报告可能表明这种重新部署是否与AI在其他行业相关裁员的速度相匹配。