尽管垄断裁决，Live Nation将CEO薪酬目标翻倍至超过6000万美元

尽管曼哈顿联邦陪审团裁定Live Nation及其Ticketmaster子公司对非法垄断行为负有责任，该公司上周仍批准了一份新合同，将其CEO薪酬目标翻倍至每年超过6000万美元。

这种对比引人注目，因为仅仅六个月前，CEO Michael Rapino曾在宣誓下作证称，他的薪酬部分与“解决DOJ（司法部）问题”挂钩，即防止反垄断拆分或DOJ反垄断执法的负面结果。

尽管陪审团认定Live Nation从事垄断行为，Rapino的薪酬目标仍然翻倍。

Rapino之前的合同原定于2027年到期。截至周三，他的雇佣期现在可能延续到2031年。

联邦陪审团于4月认定Ticketmaster利用垄断行为向21个州和华盛顿特区的粉丝每张票多收1.72美元。

DOJ解决了其反垄断执法行动，达成一项协议，要求Live Nation为某些州的索赔提供2.8亿美元资金。该和解是一项拟议的最终判决，法官将于明年裁决是否批准。

Rapino的薪酬是Live Nation员工中位数的291倍

2025年，Rapino获得了3260万美元的薪酬，是公司中位数受薪员工收入的291倍。

Rapino每年6000万美元的新薪酬目标将于2027年生效。

Rapino新的年度股权赠予中50%——从2027年起每年1500万美元的股票——仅因继续受雇而每年归属20%。董事会还立即授予他2000万美元的股票。

9月，Rapino没有对自己的薪酬方案投票。

在过去一年中，Live Nation的普通股上涨了8%，大约是标普500指数15%涨幅的一半。五年内，该股的表现比标普500指数低约7%。

尽管Bloomberg将Rapino的“解决DOJ问题”描述为解决政府反垄断执法，但Rapino曾表示，他的董事会更普遍关心的是案件的“管理，而非确切结果”，并且“不在于我们是赢是输”。