大众董事会批准2030计划下裁员5万人

大众监事会已批准一项计划，将在集团内额外裁减5万个职位。这些裁员使这家欧洲最大汽车制造商现有的裁员计划翻倍。

周四，这家德国汽车制造商公开宣布了这一决定。它还计划到2035年将车型阵容减少约50%，并提高盈利能力。

大众2030目标获批；四家工厂前景不明

“未来计划2030”获得一致批准，涵盖管理层和工厂工人。 

“根据支撑‘未来计划2030’的分析，集团范围内将需要调整约5万个职位——包括管理岗位，”该公司表示。

通过12项举措，该公司目标是到2030年实现年销售900万辆汽车和9%的营业利润率。该利润率相当于约310亿欧元的营业利润。对于2027年至2031年的资本支出和研发，大众已拨出1350亿欧元。

大众进一步承认，欧洲产能超过需求超过50万辆。该公司目前无法保证其埃姆登、茨维考、汉诺威和内卡苏尔姆工厂在2031年至2034年期间的生产。

欧洲生产方案将于2027年6月底前出台。未提供裁员或其在品牌间的分配的时间表。

首席执行官奥利弗·布鲁姆称董事会的投票是对未来的强烈信号。

“未来几年，我们将投资三位数的十亿欧元金额，使我们的标志性品牌更具吸引力、更强大、更具竞争力，”他说道。

美国8月裁员激增58%，Challenger报告称

这一消息发布之际，美国正经历更广泛的裁员浪潮。Challenger, Gray & Christmas 报告称，上个月裁员52,881人，环比7月增长58%。这一数字仍是自2022年以来最平静的8月，同比去年下降38%。

其中，重组裁员16,173人，为1月以来最大份额。消费品行业以10,057人居首，食品行业7,982人，科技行业6,103人。

8月与人工智能相关的裁员总计3,462人，为2025年12月以来最低水平。科技仍是今年裁员的主要原因，裁员116,175人，占总数的22%。

雇主8月记录了12,325个招聘计划，较7月下降23%，但远高于去年同期。这些职位能否得到填补，将考验美国劳动力市场仍存在多少闲置产能。