儘管壟斷裁決，Live Nation將CEO薪酬目標翻倍至超過6000萬美元

儘管曼哈頓聯邦陪審團裁定Live Nation及其Ticketmaster子公司對非法壟斷行為負有責任，該公司上週仍批准了一份新合同，將其CEO薪酬目標翻倍至每年超過6000萬美元。

這種對比引人注目，因為僅僅六個月前，CEO Michael Rapino曾在宣誓下作證稱，他的薪酬部分與「解決DOJ（司法部）問題」掛鉤，即防止反托拉斯拆分或DOJ反托拉斯執法的負面結果。

儘管陪審團認定Live Nation從事壟斷行為，Rapino的薪酬目標仍然翻倍。

Rapino之前的合約原定於2027年到期。截至週三，他的僱傭期現在可能延續到2031年。

聯邦陪審團於4月認定Ticketmaster利用壟斷行為向21個州和華盛頓特區的粉絲每張票多收1.72美元。

DOJ解決了其反托拉斯執法行動，達成一份協議，要求Live Nation為某些州的索賠提供2.8億美元資金。該和解是一項擬議的最終判決，法官將於明年裁定是否批准。

Rapino的薪酬是Live Nation員工中位數的291倍

2025年，Rapino獲得了3260萬美元的薪酬，是公司中位數受薪員工收入的291倍。

Rapino每年6000萬美元的新薪酬目標將於2027年生效。

Rapino新的年度股權贈予中50%——從2027年起每年1500萬美元的股票——僅因繼續受僱而每年歸屬20%。董事會還立即授予他2000萬美元的股票。

9月，Rapino沒有對自己的薪酬方案投票。

在過去一年中，Live Nation的普通股上漲了8%，大約是標普500指數15%漲幅的一半。五年內，該股的表現比標普500指數低約7%。

儘管Bloomberg將Rapino的「解決DOJ問題」描述為解決政府反托拉斯執法，但Rapino曾表示，他的董事會更普遍關心的是案件的「管理，而非確切結果」，並且「不在於我們是贏是輸」。