費城聯儲非製造業指數下滑至-22.0，低於前值-10.6

• 地區活動指數從前值-10.6降至-22.0，為6月以來最低。
• 新訂單指數為-2.2，優於前值-10.1。
• 銷售與收入指數下滑至6.8，低於前值7.9。
• 全職就業指數躍升至19.0，遠高於前值2.1，達到2022年6月以來最高點。
• 兼職就業指數上升至10.7，高於前次調查的1.1。
• 支付價格指數升至37.8，前值為29.2。
• 收取價格指數升至20.0，前值為10.3，為6月以來最高。
• 工資與福利成本指數微升至40.7，前值為39.2。
• 平均每週工時指數改善至8.5，前值為-13.4。
• 設備與軟體資本支出指數飆升至33.0，前值為8.8。
• 未來六個月企業活動預期指數升至20.3，前值為12.4。
• 未來六個月地區前景預期轉為正值2.0，前值為-6.3。

儘管此項調查被視為二線指標，但其內部多個分項表現突出。全職就業指標上升17個點，創逾四年最強讀數，27%的受訪者表示正在招聘，而8月為14%。這一結果與勞動力市場招聘和離職率低迷的說法相悖，儘管僅來自一個樣本有限的地區調查。多項前瞻性指標也出現增長。

然而，新訂單和主要指數依然疲弱，且支付與收取價格再次攀升。鑑於經濟韌性和能源成本，這一結果並不意外。

在特別問題部分，55%的企業預計第三季度營收將環比增長，24%預計下滑——整體而言是一個相當積極的季度。63%的企業認為能源市場是制約因素，低於上季度的83%，但57%預計未來三個月壓力將加大。不確定性仍是最大擔憂，79%將其描述為至少輕微制約，29%認為是主要制約。

資本支出計劃帶來亮點。設備與軟體指數幾乎翻四倍至33.0，實體工廠資本支出增至22.9。同時投資勞動力和設備的企業並未為衰退做準備，無論其地區評論如何。