エージェントオーケストレーションがウォール街で最も需要の高いAIスキルに

エージェントオーケストレーションの求人投稿での言及が今年1,721%急増したと、人材会社Draupのデータが示した。JPモルガン・チェース、シティグループ、キャピタル・ワンなどの銀行は139,819件のAI関連求人を掲載しており、2025年から49%増加している。

この採用活動は、米国の広範な雇用動向と矛盾している。雇用主は、今年、他のどの原因よりも多くの人員削減発表の理由としてAIを挙げている。

銀行、チャットボットからAIエージェントチームへ移行

エージェントオーケストレーションは、複数のエージェントが単一のタスクで協力するように設計することを含む。あるエージェントは生データを調査し、別のエージェントは文書を処理し、3番目のエージェントはコンプライアンスを検証する可能性がある。

急激なパーセンテージ上昇は、低いスタート地点を反映している。言及数は2025年の108件から今年は1,967件に増加したが、プロンプトエンジニアリングは絶対量で11,368件と依然トップである。

「これは間違いなくウォール街で最もホットなスキルです。莫大なチャンスです」とDraupのCEO、Vijay Swaminathan氏は述べた。

マルチステップワークフロー向けフレームワークのLangGraphは、言及数が679%増加し5,300件に達した。検索拡張生成（RAG）への言及は259%増加して5,262件となった。

監督的ポジションも並行して拡大している。責任あるAIへの言及は657%急増した。ガバナンス関連スキルは現在16,000件以上の言及があり、モデル運用に関連するもののほぼ2倍となっている。

銀行は他の分野でもハイブリッド人材を追求しており、JPモルガンやシティでの暗号通貨関連の役割を含む。

人員削減データは異なる状況を示す

Challenger, Gray & Christmasのデータによると、労働者は対照的なシナリオに直面している。米国の雇用主は、9月までに発表された120,136件の人員削減においてAIに言及しており、これは全削減の約21%に相当する。

テクノロジー企業は今年165,925件の人員削減を宣言しており、2025年の同期間と比較して54%増加している。フィンテック企業では331%急増し7,806件の削減となった。それでも、全体のレイオフは減速している。

9月の削減は8月から18%減の43,281件となったが、今年これまでの採用計画は2025年よりわずか3%高い。同社の最高収益責任者であるAndy Challenger氏は、雇用主を慎重な姿勢と特徴づけた。

「企業は今、様子見の時期にあります。」

Swaminathan氏は、銀行が専門職を配置するために内部リスキリングに依存していると述べた。JPモルガンのCEO、Jamie Dimon氏も同様に、AIがより多くの作業負荷を処理する中で大規模な再配置戦略を概説している。

Challengerの今後の月次レポートは、その再配置が他のセクターにおけるAI関連の削減のペースと一致するかどうかを示す可能性がある。