Mark Cuban: ความเชี่ยวชาญด้าน AI คือกุญแจสู่ตำแหน่งงานใหม่ 750,000 ตำแหน่ง

บริษัทในสหรัฐฯ กล่าวถึงปัญญาประดิษฐ์ในการเลิกจ้างงานในปีนี้ในอัตราที่มากกว่าสองเท่าของทั้งปีก่อนหน้า อย่างไรก็ตาม Mark Cuban นักลงทุนมหาเศรษฐี โต้แย้งว่าพนักงานกำลังให้ความสนใจกับอันตรายที่ผิด

Cuban หันเหความสนใจจากตัวเทคโนโลยีไปยังบุคคลที่ใช้ประโยชน์จากมัน ข้อมูลการจ้างงานล่าสุดและการสำรวจของ Gallup ระบุว่าการปรับกรอบมุมมองนี้มีความสำคัญต่อว่าใครจะถูกจ้างและใครจะถูกเลิกจ้าง

Cuban เตือนความเสี่ยงด้านงานผูกกับทักษะ AI

ข้อมูลสนับสนุนความวิตกกังวลนี้ นายจ้างสหรัฐฯ ระบุว่าการประกาศเลิกจ้าง 120,136 ตำแหน่งจนถึงเดือนกันยายนมีสาเหตุจาก AI คิดเป็นประมาณ 21% ของการลดกำลังคนทั้งหมด ตามข้อมูลของ Challenger, Gray & Christmas

Cuban มองภัยคุกคามจากอีกมุมหนึ่ง โดยโต้แย้งว่าอันตรายที่แท้จริงมาจากคนอื่น

“AI จะไม่มาแย่งงานคุณ คนที่รู้วิธีใช้ AI ดีกว่าคุณจะมาแย่งงานคุณ” เขากล่าว.

ผลการสำรวจสนับสนุนมุมมองของเขา Gallup พบว่าคนทำงานด้านเทคโนโลยีที่ใช้ AI น้อยกว่าเดือนละครั้งมีความเสี่ยงถูกเลิกจ้างสามเท่าของผู้ที่ใช้เป็นประจำทุกเดือน

โดยรวม 62% ของผู้ถูกเลิกจ้างใช้ AI ปีละครั้งหรือน้อยกว่า เทียบกับ 50% ของผู้ที่ยังทำงานอยู่ อย่างไรก็ตาม มีเพียง 1% ของผู้ถูกเลิกจ้างที่ระบุว่า AI เป็นสาเหตุหลัก

ผู้ติดป้ายข้อมูลครองอันดับหนึ่งในคลื่นการจ้างงาน AI 750,000 ตำแหน่ง

แม้ว่า AI จะเป็นเหตุผลหลักของการเลิกจ้างในสหรัฐฯ ปีนี้ แต่มันก็สร้างงานเช่นกัน The Kobeissi Letter อ้างข้อมูลจาก Wall Street Journal รายงานว่าตำแหน่งงานที่เชื่อมโยงกับ AI ได้เพิ่มงานในสหรัฐฯ มากกว่า 750,000 ตำแหน่งตั้งแต่ปี 2023

ตัวเลขดังกล่าวมาจากการประมาณการของ LinkedIn ความต้องการยังปรากฏในประกาศงาน: โพสต์ประกาศงานด้าน AI บน LinkedIn เพิ่มขึ้น 156% ระหว่างปี 2024 ถึง 2025

ผู้ติดป้ายข้อมูล—คนงานที่ติดป้ายเนื้อหาสำหรับฝึกโมเดล AI—ครองอันดับหนึ่งด้วยจำนวน 282,000 ตำแหน่ง งานศูนย์ข้อมูลตามมาด้วย 117,000 ตำแหน่ง และวิศวกร AI คิดเป็น 105,000 ตำแหน่ง

“ตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับ AI ยังให้ค่าจ้างที่สูงกว่าอย่างมีนัยสำคัญ โดยมีเงินเดือนมัธยฐานประมาณ 180,000 ดอลลาร์บน LinkedIn เทียบกับ 80,000 ดอลลาร์ในทุกงาน” โพสต์กล่าวเสริม.

Aaron Levie ซีอีโอของ Box คาดว่าความต้องการดังกล่าวจะขยายวงกว้างออกไปไกลเกินกว่าภาคเทคโนโลยี

“ทุกธนาคาร บริษัทวิทยาศาสตร์ชีวภาพ ผู้ผลิต และแม้แต่สำนักงานกฎหมาย กำลังเพิ่มบุคลากรด้านเทคนิคมากขึ้น -หรือปรับเปลี่ยนบทบาทที่มีอยู่- เพื่อช่วยในการปรับใช้เอเจนต์ในบริษัทของพวกเขา” เขาเขียน.

ธนาคารต่างๆ กำลังจ้างงานสำหรับทักษะ AI เช่นกัน ประกาศงานที่กล่าวถึงการจัดการเอเจนต์เพิ่มขึ้น 1,721% ในปีนี้ ตามข้อมูลของบริษัทข้อมูลการจ้างงาน Draup

อย่างไรก็ตาม การจ้างงานโดยรวมยังคงชะลอตัว ตัวเลขจ้างงานนอกภาคเกษตรเพิ่มขึ้น 29,000 ในเดือนกันยายน และอัตราการว่างงานแตะ 4.2% ตามรายงานของ Bureau of Labor Statistics (BLS)

BLS จะเผยแพร่รายงานการจ้างงานเดือนตุลาคมในวันที่ 6 พฤศจิกายน ข้อมูลดังกล่าวอาจแสดงให้เห็นว่าการจ้างงานที่เชื่อมโยงกับ AI ยังคงเติบโตต่อไปหรือไม่ ขณะที่การเพิ่มงานโดยรวมยังคงชะลอตัว