《纽约时报》报道英伟达CEO与直接下属的第二段关系

黄仁勋争议现在围绕的是公司治理而非国家安全，这让投资者更容易评估，也让董事会更难忽视。与下属的关系引发了行为准则方面的担忧，并扩大了董事会审查必须涵盖的范围。黄仁勋与英伟达的战略和客户关系深度绑定，因此任何关于领导层变动的暗示都将对股价构成实质性风险。鉴于英伟达在标普500指数中的权重，这一风险也会影响广泛的指数敞口。董事会的调查可能会在下周的财报电话会议上与业绩指引争夺关注，预计在11月17日的业绩发布和11月18日的众议院简报会前后，将出现由头条新闻驱动的波动。

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这个故事现在正成为八卦杂志的素材。这可能成为黄仁勋的致命一击。

此前报道：

• Axios称，卢特尼克阻止了特朗普今年第三次打击英伟达芯片转移的行动
• 黄仁勋与被怀疑是中国间谍的女子的恋情给英伟达股价带来三大风险

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黄仁勋争议现在已超出中国担忧的范围。与下属的关系使得英伟达的行为准则直接成为董事会调查的对象。

摘要：

• 《纽约时报》援引五名前员工的话报道称，黄仁勋与直接向他汇报的英伟达医疗保健副总裁金伯利·鲍威尔存在婚外情。
• 英伟达的行为准则要求员工避免个人关系等冲突，并声称会及时调查不当行为。
• 董事会已经在调查黄仁勋与爱丽丝·黄的关系，美国官员认定她为中国情报资产，沃奇尔·利普顿·罗森·卡茨律师事务所主导此次审查。
• 中国否认间谍指控，英伟达则表示此前关于Megaspeed转移芯片的说法已被证明不实。
• 三个众议院委员会主席已要求与黄仁勋举行闭门简报会，据悉定于11月18日。
• 英伟达将于11月17日公布第三季度财报。

据《纽约时报》援引五名前员工的话称，英伟达CEO黄仁勋与直接向他汇报的医疗保健副总裁金伯利·鲍威尔存在婚外情。这段关系此前未被报道。这加大了对这位全球顶级AI芯片制造商掌门人的审查力度，此时距离英伟达季度财报发布还有不到一周时间。

这份报告作为公司治理问题而非仅仅个人问题具有重要意义。英伟达的行为准则要求员工避免导致冲突的情况，包括个人关系，并声明不当行为报告会得到及时调查。许多大公司禁止经理与下属建立关系，因为这类关系可能引发薪酬、晋升和监督方面的问题。据《纽约时报》报道，黄仁勋和鲍威尔均已与他人结婚。

这一新指控使现有调查更加复杂。上个月，《纽约时报》报道称，美国官员认定爱丽丝·黄为中国情报资产。她是新加坡数据中心公司Megaspeed的高管，与英伟达CEO关系密切。她与黄仁勋并无亲属关系。在黄仁勋承认与她有染后，英伟达董事会本月发起调查，由沃奇尔·利普顿·罗森·卡茨律师事务所领导。董事会表示，没有理由认为国家安全或公司机密受到损害。中国否认间谍指控，爱丽丝·黄在被联系时未予置评。

英伟达也对更广泛的指控提出异议。该公司表示，此前关于Megaspeed转移芯片的说法去年已调查并证伪，黄仁勋称公司与Megaspeed的交易是常规业务。

来自华盛顿的压力也在加大。三个众议院委员会的共和党主席要求黄仁勋就其与爱丽丝·黄的交易参加闭门简报会，据悉定于11月18日。这恰好在英伟达11月17日第三季度财报发布后的第二天，届时投资者将关注财务业绩中是否有任何提及董事会审查的内容。黄仁勋于1993年共同创立英伟达，并将其发展成为领先的AI芯片供应商，这使得公司对他的依赖程度问题对股东而言尤为突出。