馬克·庫班：AI熟練度是新增750,000個職位的關鍵

美國公司今年在裁員中提及人工智慧的比率，是去年全年比率的兩倍以上。然而，億萬富翁投資人馬克·庫班認為，員工關注的危險方向錯誤。

庫班將注意力從科技本身轉向運用科技的人。最新的招聘數據和Gallup民意調查顯示，這種重新框架對誰被錄取、誰被裁員至關重要。

庫班警告：工作風險與AI技能相關

數據支持了這份焦慮。根據Challenger, Gray & Christmas的數據，截至9月，美國雇主將120,136個已公布的裁員歸因於AI，約占所有裁員的21%。

庫班從不同角度看待威脅，認為真正的危險來自其他人。

「AI不會搶走你的飯碗。比你更會使用AI的人，會搶走你的飯碗，」他說道。

調查結果支持他的觀點。Gallup發現，每月使用AI少於一次的科技工作者，其裁員風險是每月使用者的三倍。

整體而言，62%的被裁員者每年使用AI或不超過一次，而就業員工中只有50%。然而，只有1%的被裁員者將AI列為主要原因。

數據註釋員領銜750,000 AI招聘潮

儘管AI是今年美國裁員的主要原因之一，但它也在創造工作機會。Kobeissi Letter引用華爾街日報數據報導，自2023年以來，AI相關職位已新增超過750,000個美國工作。

這些數據來自LinkedIn的估算。需求也反映在招聘廣告上：2024年至2025年間，LinkedIn上的AI職位發布量增加了156%。

數據註釋員——即負責標記內容以訓練AI模型的工作者——以282,000個職位位居榜首。其次是數據中心職位，共117,000個，AI工程師則有105,000個。

「AI相關職位還提供顯著更高的薪酬，LinkedIn上的薪資中位數約為180,000美元，而所有工作的中位數為80,000美元，」該貼文補充道。

Box執行長Aaron Levie預期，這股需求將遠遠擴展到科技領域之外。

「每家銀行、生命科學公司、製造商，甚至律師事務所，都在引進更多技術人才——或重新定位現有職位——以協助在其公司內部部署代理，」他寫道。

銀行也在招聘AI技能人才。根據招聘數據公司Draup的數據，今年提及「代理協調」的職位發布量激增了1,721%。

儘管如此，整體招聘仍然緩慢。Bureau of Labor Statistics (BLS)報告指出，9月非農業就業人數增加29,000人，失業率達到4.2%。

BLS將於11月6日發布10月就業報告。該數據可能顯示AI相關招聘是否持續增長，而整體就業增幅仍然緩慢。