微軟在財報發布前向 60,000 名員工提供離職買斷方案

微軟約有 60,000 名員工被提供自願買斷方案。該方案在有限時間內開放給美國、加拿大、印度和英國中職級 70 及以下的員工。

微軟將在週三發布第一財季結果，而買斷計劃恰好在這次更新前幾天落地。投資者將關注這些數字，以判斷該公司在 AI 方面的支出是否開始見效。

買斷方案覆蓋 Copilot 和 Xbox，但排除了安全團隊

該買斷計劃由首席人力官 Amy Coleman 在發給員工的備忘錄中宣布。符合資格的員工占微軟截至 6 月 30 日所列 223,000 名全職員工的四分之一以上。

據一位與路透社交談的消息人士稱，AI 體驗、Copilot、Xbox 和 Windows + Devices 團隊符合資格。該方案不擴展到行銷、商業業務或安全團隊。

Coleman 將這一舉措描述為為那些已在考慮離職的員工提供的一個選擇。

“這一方案為可能正在考慮公司外部未來的合格員工提供了一個新的選擇，讓他們可以在支持下立即進行這一轉變。它也給予參與的組織另一種方式，來調整其員工隊伍以適應不斷變化的需求，”備忘錄中說。

備忘錄中沒有出現支付金額。據報導，員工需在 12 月初之前做出決定，他們的離職安排在年底。

這是微軟在 2026 年第三次員工調整。今年早些時候，該公司向約 9,000 名美國員工提供了買斷方案，並在 7 月削減了 4,800 個崗位。

投資者在微軟過去超出預期後曾對其進行懲罰

微軟計劃在週三市場收盤後報告 2026 財年第一財季財報。據 BeInCrypto 的預覽，預測數字約為每股收益 $4.71，收入約 $90.63 billion。

微軟股價週一收盤上漲 1.54%，至 $532.60。該股票今年以來累計上漲 10.3%。

超出預期可能還不夠。微軟在 1 月超出預測，但次日股價下跌 10%，至 $433.50。這一下跌抹去了 $357 billion，是該公司史上最大的單日市值損失。

Meta 在 7 月也面臨類似壓力。AI 基礎設施支出、法律費用和離職成本使其營業利潤率從 43% 降至 31%。

微軟自身的支出仍在增長。2026 日曆年度，該公司預計資本支出為 $175 billion。

週三的報告將顯示 Azure 是否能實現微軟所引導的 44% 至 45% 的增長。此次財報還可能會揭示 12 月季度是否出現買斷費用。