Canva、成長鈍化後に1,271職を削減し人員を再編

Canvaは世界の従業員の22%に当たる1,271職を再編している。この措置には、雇用の喪失、一部従業員の配置転換、中央オフィスへの異動が含まれる。

水曜日、共同創業者兼最高経営責任者のMelanie Perkinsは、Canvaの再編についてメモで従業員に伝えた。影響を受ける従業員のうち何人が解雇されるかは明らかにしなかった。

Canvaの解雇と移転は1,271職に影響

Perkinsは、Canvaが10年以上ぶりに拡大の減速を経験したと述べた。彼女は、小幅な変更ではこの問題に対処するのに十分ではないと判断した。

「次の10年に向けて態勢を整えるために、私たちはCanvaを再創業し、意思決定の自由を持ち、主体性を発揮し、私たちのコミュニティにとって最も重要なことに集中する、権限を与えられた小規模チームという原点に立ち返る必要があります」と彼女は述べた。

その計画の一環として：

• プロダクト、グロース、プラットフォームは1つのプロダクト組織に統合される。
• Canvaはまた、管理階層を削減し、専門的役割をより広範な職務に統合する。
• シドニーは追加のプロダクトチームの主要拠点となる。

このメモは、ユーザーの期待の変化をより新しいテクノロジーによるものとしているが、AIには一切触れていない。しかし、Canvaが8月に株主向けに行った説明は、同社の成長期待が低下した理由を説明している。

Canvaの評価額は人員削減前に低下

8月、Perkinsは投資家に対し、Canvaが2026年の売上成長率予測を30%から20%に引き下げたと伝えた。彼女はFortuneに対し、新しいAI機能への需要が同社の予測を大幅に上回っていたと述べた。

「基礎となる経済性が整う前に製品を広く展開するのではなく、アーキテクチャを再構築し、単位コストを削減し、ビジネスモデルを強化する間、展開を遅らせることにしました」と彼女は指摘した。

一方、BlackbirdはCanvaの評価額を17%引き下げ、$42 billionから$34.9 billionにした。米国の資産運用会社T. Rowe PriceとFranklin Templetonも、保有するCanva株の価値を引き下げた。

Canvaの人員削減は、ソフトウェア業界全体のより広範な傾向の一部である。Atlassianは3月に1,600職を削減し、WiseTech Globalは2,000人の削減を発表した。米国では、MicrosoftとDisneyも最近、人員を削減している。

Layoffs.fyiの数字によると、2026年のこれまでに344社のテクノロジー企業が139,004人の労働者を解雇した。

Perkinsは11月10日の全社集会で従業員に話す予定だ。効率化された組織構造が拡大を促進するかどうかは、現在は固定日が設定されていないCanvaの新規株式公開の時期に影響を与える可能性がある。