ต้นทุนการจ้างงานในสหรัฐฯ Q3 เพิ่มขึ้น 0.8% สอดคล้องกับคาดการณ์

• ไตรมาสก่อนหน้านี้บันทึกการเพิ่มขึ้น 0.9%
• สวัสดิการการจ้างงานเพิ่มขึ้น 0.9% เทียบกับ 1.0% ในไตรมาสก่อนหน้า
• ค่าจ้างการจ้างงานเพิ่มขึ้น 0.7% เทียบกับ 0.9% ในไตรมาสก่อนหน้า

ในไตรมาสที่สาม ดัชนีต้นทุนการจ้างงาน (ECI) ของสหรัฐฯ เพิ่มขึ้น 0.8% เมื่อเทียบไตรมาสต่อไตรมาส โดยได้รับแรงหนุนจากการเพิ่มขึ้นของทั้งค่าจ้างและเงินเดือน รวมถึงต้นทุนสวัสดิการ ค่าจ้างและเงินเดือนเพิ่มขึ้น 0.7% ในขณะที่ต้นทุนสวัสดิการเพิ่มขึ้น 0.9% จากไตรมาสก่อนหน้า

เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ค่าตอบแทนรวมสำหรับพนักงานพลเรือนเพิ่มขึ้น 3.4% โดยค่าจ้างและเงินเดือนเพิ่มขึ้น 3.1% และต้นทุนสวัสดิการเพิ่มขึ้น 3.9% ตัวเลขเหล่านี้บ่งชี้ว่าความกดดันด้านต้นทุนแรงงานยังคงค่อนข้างต่ำ แม้ว่าค่าใช้จ่ายสวัสดิการยังคงเพิ่มขึ้นเร็วกว่ค่าจ้าง

ในอุตสาหกรรมเอกชน ต้นทุนค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น 0.8% ในไตรมาสนี้ และ 3.4% ในรอบปี อย่างไรก็ตาม เมื่อปรับตามอัตราเงินเฟ้อแล้ว ค่าจ้างและเงินเดือนลดลง 0.6% ในช่วง 12 เดือนเดียวกัน เนื่องจากการเพิ่มค่าจ้างตามตัวเลขยังตามไม่ทันการเพิ่มของราคาผู้บริโภค ช่องว่างที่ต่อเนื่องระหว่างค่าจ้างตามตัวเลขและรายได้ที่ปรับตามอัตราเงินเฟ้อเน้นให้เห็นว่าครัวเรือนถูกบีบคั้นจากค่าครองชีพที่สูงขึ้นมากเพียงใด

ECI คือรายงานประจำไตรมาสของสำนักงานสถิติแรงงาน (BLS) ที่ออกแบบมาเพื่อติดตามว่าต้นทุนรวมของแรงงานเปลี่ยนแปลงสำหรับธุรกิจอย่างไร Fed มองว่านี่คือ "มาตรฐานทองคำ" สำหรับวัดอัตราเงินเฟ้อของค่าจ้างเนื่องจากมีความละเอียดและสมบูรณ์กว่า ข้อเสียหลักคือมีความทันเวลา น้อยกว่า Average Hourly Earnings data