การเติบโตของตำแหน่งงาน ADP ของสหรัฐฯ ในเดือนตุลาคมแตะ 86K สูงกว่าที่คาดการณ์ไว้ที่ 65K

รายละเอียดข้อมูล:

• เดือนก่อนหน้าอยู่ที่ +90K
• ภาคก่อสร้างเพิ่ม 13,000 ตำแหน่ง เทียบกับ 15,000 ตำแหน่งในเดือนก่อนหน้า
• ภาคการผลิตลด 1,000 ตำแหน่งงาน โดยเดือนก่อนหน้าเพิ่ม 17,000 ตำแหน่ง
• ทรัพยากรธรรมชาติและการทำเหมืองลดลง 8,000 ตำแหน่ง เทียบกับ -1,000 ก่อนหน้านี้
• กิจกรรมทางการเงินเพิ่ม 15,000 ตำแหน่งงาน พลิกกลับจากที่ลดลง 16,000 ตำแหน่งในรายงานก่อนหน้า
• บริการวิชาชีพและบริการธุรกิจลดลง 27,000 ตำแหน่ง หลังจากลดลง 11,000 ตำแหน่ง
• การศึกษาและบริการสุขภาพเพิ่ม 28,000 ตำแหน่ง น้อยกว่าที่เพิ่มขึ้น 55,000 ตำแหน่งในครั้งก่อน
• สันทนาการและบริการต้อนรับเพิ่ม 19,000 ตำแหน่ง หลังจากเพิ่มขึ้น 22,000 ตำแหน่ง
• การเติบโตของค่าจ้างสำหรับผู้ทำงานทุกคนอยู่ที่ 4.7% เทียบกับ 4.8% ในเดือนก่อนหน้า
• ผู้ทำงานที่อยู่ในตำแหน่งเดิมมีการเติบโตของค่าจ้าง 4.4% ไม่เปลี่ยนแปลงจากรายงานก่อนหน้า
• ผู้ทำงานที่เปลี่ยนงานมีการเติบโตของค่าจ้าง 7.6% เพิ่มขึ้นจาก 7.3%

ในรายงานนี้ Nela Richardson หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ ADP กล่าวว่า:

"นายจ้างทุกขนาดกำลังจ้างงานเมื่อเดือนที่แล้ว และข้อมูลของเราบ่งชี้ว่าผู้ที่เปลี่ยนงานถูกดึงดูดด้วยการผสมผสานของโบนัส ค่าล่วงเวลา และชั่วโมงทำงานที่มากขึ้น นอกเหนือจากค่าจ้างฐานที่สูงขึ้น เมื่อรวมกันแล้ว การเติบโตของรายได้สำหรับผู้ทำงานเหล่านี้แตะระดับเร็วที่สุดนับตั้งแต่เดือนมีนาคม 2024"

ADP National Employment Report ซึ่งประเมินการเติบโตของตำแหน่งงานภาคเอกชนของสหรัฐฯ รายเดือน จัดทำโดย ADP Research ร่วมกับ Stanford Digital Economy Lab โดยปกติเผยแพร่เวลา 8:15 น. ET ในวันพุธก่อนรายงานการจ้างงานนอกภาคเกษตรของรัฐบาล ซึ่งมอบมุมมองที่เร็วและเป็นอิสระเกี่ยวกับการจ้างงานแก่ตลาด

ข้อมูลเบื้องหลังรายงานมาจากบันทึกการจ้างงานแบบไม่ระบุตัวตนซึ่งครอบคลุมผู้ทำงานหลายล้านคนในบริษัทลูกค้าของ ADP ทำให้กลุ่มตัวอย่างนี้เป็นหนึ่งในชุดข้อมูลการจ้างงานแบบเรียลไทม์ที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐฯ เนื่องจากมาตรวัดนี้รวมเฉพาะนายจ้างภาคเอกชน ตำแหน่งงานภาครัฐจึงถูกตัดออก ตัวเลขหลักคือการเปลี่ยนแปลงของตำแหน่งงานภาคเอกชนเมื่อเทียบกับเดือนก่อน โดยแยกตามอุตสาหกรรม ขนาดสถานประกอบการ และภูมิภาค

ADP เปลี่ยนวิธีการในปี 2022 เพื่อให้การคำนวณอิงกับไฟล์การจ้างงานของบริษัทเองโดยตรงมากขึ้น แทนที่จะพยายามสะท้อนตัวเลขของรัฐบาล รายงานยังมีข้อมูลเชิงลึกด้านค่าจ้าง ซึ่งแสดงการเติบโตของค่าจ้างรายปีมัธยฐานแยกสำหรับผู้ที่อยู่ในตำแหน่งเดิมและผู้ที่เปลี่ยนงาน ช่องว่างระหว่างอัตราทั้งสองใช้เป็นมาตรวัดความตึงตัวของตลาดแรงงาน ADP ยังเริ่มจัดทำประมาณการเบื้องต้นรายสัปดาห์ ซึ่งให้ข้อมูลอ่านค่าที่บ่อยขึ้นระหว่างรายงานรายเดือน

แม้จะมีกลุ่มตัวอย่างขนาดใหญ่ ผลงานของ ADP ในการคาดการณ์การจ้างงานนอกภาคเกษตรยังคละกัน ตัวเลขทั้งสองใช้วิธีการและข้อมูลพื้นฐานที่แตกต่างกัน ผลลัพธ์รายเดือนจึงอาจแตกต่างกันอย่างมาก โดยช่องว่างมักกลับทิศในภายหลัง ความประหลาดใจครั้งใหญ่อาจกระตุ้นการเคลื่อนไหวในการซื้อขาย แต่นักเศรษฐศาสตร์หลายคนมองว่าข้อมูลนี้เป็นเพียงหนึ่งในตัวชี้วัดหลายตัว มากกว่าจะเป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าที่เชื่อถือได้

เมื่อข้อมูลการจ้างงานอย่างเป็นทางการล่าช้าหรือถูกตั้งข้อสงสัย ซึ่งอาจเกิดขึ้นในช่วงที่รัฐบาลปิดทำการ รายงาน ADP จึงมีความสำคัญเพิ่มขึ้น เพราะอาจเป็นหนึ่งในไม่กี่ข้อมูลอ่านค่าตลาดแรงงานที่ทันเวลาซึ่งมีให้ใช้