美國10月ADP就業增長達86K，高於65K預測

數據細分：

• 前一個月為+90K。
• 營造業增加13,000個職位，相較於前一個月的15,000個。
• 製造業減少1,000個工作，前一個月則增加了17,000個。
• 自然資源與礦業減少8,000，先前為-1,000。
• 金融活動增加15,000個工作，扭轉了先前報告中16,000的減少。
• 專業與商業服務減少27,000，此前減少了11,000。
• 教育與健康服務增加28,000，少於先前增加的55,000個。
• 休閒與旅館業增加19,000，前一次為增加22,000。
• 所有員工的薪資增長為4.7%，前一個月為4.8%。
• 留在職位的員工薪資增長為4.4%，與先前報告持平。
• 轉職的員工薪資增長為7.6%，高於先前的7.3%。

報告中，ADP首席經濟學家Nela Richardson表示：

「各種規模的雇主上個月都在招聘，我們的數據顯示，轉職者是被獎金、加班費、更多工時以及更高基本工資的組合所吸引。總體而言，這些員工的薪資增長達到自2024年3月以來的最高速度。」

ADP National Employment Report估計每月美國私營部門就業增長，由ADP Research與Stanford Digital Economy Lab共同製作。該報告通常於政府非農業薪資報告前的星期三8:15 am ET發布，為市場提供早期且獨立的招聘情況觀察。

其背後數據來自ADP客戶公司數百萬員工的匿名薪資紀錄，使該樣本成為美國最大的即時就業數據庫之一。由於該指標僅涵蓋私營雇主，政府職位被排除在外。主要數字是私營薪資的月度變化，按行業、機構規模和地區細分。

ADP在2022年改變了其方法論，因此計算更直接依賴其自身的薪資檔案，而非試圖反映政府的數字。該報告還包含薪資洞察，分別顯示留在職位者和轉職者的年薪增長中位數。兩者之間的差距被用作勞動市場緊張程度的指標。ADP也開始發布每週初步估計，在月度報告之間提供更頻繁的解讀。

即使樣本龐大，ADP在預測非農業薪資方面的記錄好壞參半。這兩個數字使用不同的方法和基礎數據，因此月度結果可能差異懸殊，且差距往往在事後逆轉。重大意外可能引發交易行動，但許多經濟學家僅將該數據視為多項指標之一，而非可靠的預測。

當官方就業數據延遲或受到質疑時，例如政府停擺期間，ADP報告的重要性就會提升，因為它可能是少數及時反映就業市場狀況的數據之一。